Wsparcie dla pracodawców

Zatrudnianie pracowników z zagranicy może być skomplikowane, ale nasza firma jest tutaj, aby pomóc. Specjalizujemy się w zatrudnianiu pracowników fizycznych i produkcyjnych, a także lekarzy i pielęgniarek z zagranicy. Nasze usługi obejmują nie tylko pomoc w procesie rekrutacji, ale także wsparcie kadrowo-płacowe oraz usługi BHP. Pracodawcy mogą skupić się na swojej głównej działalności, podczas gdy my zajmujemy się wszystkimi formalnościami związanymi z zatrudnianiem cudzoziemców. Zdobyte doświadczenie i wiedza na temat polskiego rynku pracy gwarantują, że proces zatrudniania przebiegnie sprawnie i zgodnie z obowiązującymi przepisami.

 

Oferuję profesjonalne usługi w zakresie:

Outsourcing płac:
• Naliczanie wynagrodzeń pracowników, zasiłków, nagród, odpraw etc
• Sporządzanie list płac, zbiorówek list płac oraz raportów płacowych
• Sporządzanie przelewów i przekazywanie wynagrodzeń pracowników na ich rachunki bankowe
• Sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego
• Sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji rozliczeniowych
• Przygotowywanie dla pracowników rocznych informacji o dochodach (PIT-11)
• Obsługa na życzenie klienta kontroli z ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy lub Urzędu Skarbowego

Outsourcing kadr:
• Kompleksowe prowadzenie teczek osobowych pracowników
• Rejestracja, dokonywanie zmian oraz wyrejestrowywanie pracowników z ZUS
• Rozliczanie absencji pracowniczych
• Kontrola nad terminowością dokonywania badań lekarskich i szkoleń BHP
• Obsługa na życzenie klienta kontroli z ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy
• Legalizacji pobytu oraz pracy cudzoziemców,
• Wdrożenia regulaminów pracy, wynagradzania ZFŚS, ZFRON etc.
• Wdrożenia dokumentacji RODO w firmach.
 

 

W ramach usług BHP oferuję:
    • Stałą obsługę bhp/ppoż – nadzór, porady, przeglądy zgodnie z potrzebami klienta
    • Instrukcje bhp/ppoż
    • Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku
    • Dokumentację - wykazy, zarządzenia, tabele przydziału odzieży i obuwia, itp. 
    • Dokumentację powypadkową
    • Szkolenia: wstępne, okresowe
    • przeprowadzanie kontroli i przeglądów  wewnętrznych stanu BHP
    • prowadzenie szkoleń BHP wstępnych
    • sporządzanie okresowych analiz stanu BHP
    • udział w ocenie ryzyka zawodowego
    • udział w opracowywaniu instrukcji ogólnych BHP i stanowiskowych 
    • doradztwo w zakresie bhp w zakresie organizacji stanowisk prac
    • sporządzanie dokumentacji powypadkowej
    • prowadzenie rejestrów wypadków przy pracy
    • doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach, na których występują czynniki środowiska pracy oraz pomoc w doborze właściwych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej
    • reprezentowanie klienta w przypadku kontroli organów nadzoru nad warunkami pracy